Объявление, опубликованное частной кубинской компанией в сфере уборки, привлекло внимание интернет-пользователей на Острове, предлагая зарплаты, значительно превышающие доходы самих врачей, работающих на Кубе.
Размещенное в Revolico и социальных сетях, объявление малой и средней компании ECONOVA SURL подробно описало свои предложения по трудоустройству для заполнения вакансий, связанных с уборкой в больницах Гаваны, с заработной платой, достигающей 20 000 кубинских песо (CUP).
Среди доступных вакансий выделяются предлагаемые зарплаты для должности Начальника служб (20,000 CUP), за которой следует должность Супервизора по неотложным ситуациям (13,000 CUP) и Уборщика (11,250 CUP).
Кроме того, ECONOVA SURL гарантирует, что весь персонал получит оборудование, такое как перчатки, рабочие ботинки, униформу и необходимые материалы для выполнения своих обязанностей.
Цифры зарплат, предлагаемые Мипимами, резко контрастируют с вознаграждениями, которые получают кубинские врачи. После многих лет обучения и профессиональных усилий они сталкиваются с заметно низкими зарплатами по сравнению с высокой стоимостью жизни на Острове.
Согласно официальным данным, врач, только что выпустившийся из медицинского вуза, зарабатывает 4,610 CUP в месяц, эта сумма слегка увеличивается до 5,060 CUP после начала ординатуры и достигает 5,560 CUP по завершении специализации.
Несмотря на Salar reforma 2021 года и последние корректировки в 2024 году, зарплаты продолжают оставаться недостаточными на фоне инфляции.
Власти ввели дополнительные выплаты за ночные дежурства, выставление и сложность работы, а также увеличения в зависимости от стажа. Тем не менее, даже с этими улучшениями, самые опытные врачи едва достигают заработной платы в 7,500 CUP в месяц, включая преподавательские и научные категории.
Этот доход, который должен отражать специализацию и накопленный опыт, не удовлетворяет базовые потребности в условиях экономического кризиса.
Предложение о работе от ECONOVA SURL вызывает дискуссию о диспропорции между зарплатами технических специалистов и работниками, обеспечивающими жизненно важные услуги, такими как врачи, которые, помимо низкой заработной платы, трудятся в неблагоприятных условиях с нехваткой ресурсов.
Ситуация поднимает вопросы о приоритетах заработной платы в кубинской экономике и растущей привлекательности МСП как альтернативных источников занятости.
Недостатки зарплат и противоречия медицинской системы на Кубе
Ситуация врачей на Кубе привлекает все большее внимание из-за низких зарплат и трудных условий труда, с которыми они сталкиваются, несмотря на их ключевую роль в системе общественного здравоохранения страны.
На протяжении лет то, что когда-то считалось уважаемой профессией с общественным признанием, оказалось под гнётом экономических ограничений и общего недовольства среди медиков, многие из которых принимают подарки и "пожертвования" от своих благодарных пациентов.
Согласно недавним свидетельствам, даже врачи с более чем десятилетним стажем и специализацией не могут удовлетворить свои базовые потребности.
Примером является случай доктора Марии Martínez, которая, проработав в здравоохранении более 11 лет, так и не смогла приобрести собственное жилье и живет в скромных условиях вместе с семьей. Этот свидетельство отражает реальность, знакомую многим профессионалам отрасли, которые часто зависят от семейных ресурсов для выживания.
Заработная плата кубинских врачей, хоть и выше, чем у представителей других профессий в стране, оказывается недостаточной на фоне инфляции и нехватки основных товаров.
В 2024 году средняя зарплата врача с опытом работы и несколькими специальностями составляет 7,500 кубинских песо в месяц, что примерно эквивалентно 20 долларам на неформальном валютном рынке. Этой суммы едва хватает для покрытия части расходов на базовую корзину, которая включает продукты питания и жизненно важные услуги.
Кубинский режим предпринял попытки увеличить заработные платы в ключевых секторах, таких как здравоохранение и образование. На 2024 год было объявлено об увеличении бюджета, который выделит более 13,000 миллиардов песо на общественное здравоохранение.
Тем не менее, эти повышения воспринимаются как недостаточные для сдерживания массовой миграции врачей за границу или перехода к более прибыльным экономическим видам деятельности внутри страны.
Кроме того, медицинские миссии за границей, представленные правительством как достижение международной солидарности, являются одним из основных источников дохода для кубинского государства.
В 2018 году эти программы принесли более 6,4 миллиарда долларов, что вдвое превышает доходы от туризма за тот же период. Тем не менее, врачи, участвующие в этих миссиях, сообщают о тяжёлых условиях труда, сниженных заработках и ограничениях свободы, что привело к тому, что международные организации квалифицировали эти практики как форму принудительного труда.
В заключение, ухудшение условий труда врачей на Кубе и политика экспорта медицинских услуг выявили противоречия системы. Хотя правительство пытается внедрить зарплатные стимулы и программы экспорта как решение, кубинские врачи продолжают сталкиваться с серьезными трудностями в ведении достойной жизни в своей стране.
Ужасные условия гигиены в кубинских больницах.
Ситуация с гигиеной в кубинских больницах отражает глубокий кризис, затрагивающий систему общественного здравоохранения на острове. Недавние обращения подчеркивают антисанитарные условия, с которыми сталкиваются пациенты, их семьи и медицинский персонал в устаревших учреждениях, лишенных основных ресурсов для поддержания минимальных стандартов чистоты и здоровья.
Тревожный пример — это Детская больница Сур в Сантьяго-де-Куба, где ванных комнатах царит крайняя грязь, оборудование разбито и не поддерживается в надлежащем состоянии, в то время как пациенты, включая детей, и их сопровождающие сталкиваются с нехваткой воды и чистящих средств. Мамы сообщают, что такие условия могут усугубить болезни или вызвать дополнительные инфекции.
В госпитале «Мартирес дел 9 де Абриль» в Сагуа-ла-Гранде, Вилья-Клара, на изображениях видно, что туалеты заблокированы, окружены мусором и абсолютно не пригодны для использования.
Эта ситуация повторяется в других учреждениях страны, таких как Клинический хирургический госпиталь Сальвадор Альенде в Гаване, где пациенты сталкиваются не только с неадекватной инфраструктурой, но и с нехваткой чистого белья и основных ресурсов для личной гигиены.
Эти недостатки не только сказываются на качестве медицинского обслуживания, но и увеличивают риск заражения госпитальными инфекциями, создавая атмосферу безысходности как для пациентов, так и для медицинских работников.
Несмотря на частые жалобы, официальные ответы часто недостаточны, и временами сами пациенты оказываются виновными в плачевных условиях.
Недостаток основных материалов, персонала по уборке и надлежащего управления ресурсами подчеркивает серьезность проблемы. Условия гигиены в кубинских больницах стали одной из главных забот населения, которое требует срочных решений для обеспечения минимального уровня достоинства и санитарной безопасности.
Архивировано в: