Кубинец, который вошел в США в 2024 году через приложение CBP One, получил предупреждение от своего работодателя о том, что его уволят с 25 апреля, так как истекает срок его разрешения на работу.
Работодатель отправил вам письмо, в котором объясняется, что в случае отмены программы "пароль", если вы не подали заявку или не получили другой статус до 24 числа, закон запрещает ему позволять вам продолжать работу, и он будет обязан вас уволить.
«Мы все находимся в категории C11, но CBP One не имеет ничего общего с гуманитарным параллелем», защитился пострадавший, Рейни Руис, в интервью журналисту Даниэлю Бенитесу для Univision.
Как и тысячи других мигрантов, Руис пересек южную границу США в 2024 году после получения записи через CBP ONE для подачи на убежище.
Он был освобожден по программе parole, с помощью которой подал заявку на разрешение на работу категории C11, что аналогично тем, кто вошел по гуманитарному parole через аэропорт.
Тем не менее, оба типа предоставления временного убежища не являются одним и тем же, и адвокаты предупреждают, что отменено гуманитарное временное убежище, которое предоставлялось гражданам Кубы, Никарагуа, Гаити и Венесуэлы.
«Сейчас единственное, что отменяется, это пароли программы гуманитарного освобождения. Люди, которые вошли через CBP One, их пароли, их I-94 остаются активными, их разрешения на работу полностью действительны в соответствии с теми I-94, которые им выдали на два года», уточнил в интервью юрист Мейрон Гальярдо.
На вопрос о том, как люди, которые вошли через CBP One и имеют свой I-94, могут подтвердить, что их разрешение по-прежнему действительно, юрист ответил:
“Способ это доказать — сначала найти свою I-94 в онлайн-системе, и если ваша I-94 активна до тех пор, пока ваш рабочий разрешение активно, все в порядке. I-94 не была аннулирована.”
«И во-вторых, если вы не получили официальное уведомление от USCIS о том, что ваш разрешение на работу было аннулировано, ваше разрешение на работу по-прежнему активно без каких-либо проблем», добавил Галлардо.
Адвокат Уилфредо Аллен, в свою очередь, рекомендовал мигрантам, которые могут оказаться в подобной ситуации, сказать своим работодателям, чтобы они проверили "I-9".
Форма I-9 для проверки права на трудоустройство является документом Министерства внутренней безопасности США (DHS), который управляется Службой гражданства и иммиграции (USCIS). Ее цель — проверить личность и право на трудоустройство всех лиц, принятых на работу в Соединенных Штатах.
Оба адвоката подчеркнули, что должно быть ясным для работодателей, что 'пароль', с которым мигрант вошел через приложение CBP One, не имеет ничего общего с гуманитарным паролем и с объявлением о его отмене, сделанным американским правительством 25 марта.
Архивировано в:
