Связанные видео:
El государство США объявило о ключевой реформе программы визы H-1B, с целью защиты зарплат, условий труда и возможностей трудоустройства американских работников, как сообщило Министерство внутренней безопасности (DHS).
Новое законодательство отменяет систему случайного розыгрыша, которая использовалась до сих пор для распределения виз и заменяет ее на процесс взвешенного отбора, который будет отдавать приоритет иностранным работникам с более высокими навыками и заработной платой.
«Существующий процесс случайного отбора был использован и злоупотреблён американскими работодателями, которые стремились импортировать иностранных работников с более низкой зарплатой, чем они бы платили американским работникам», — заявил Мэтью Трагессер, представитель Службы гражданства и иммиграции США (USCIS).
Согласно объяснению чиновника в тексте, опубликованном DHS, новая система лучше соответствует первоначальному намерению Конгресса по программе H-1B и усиливает конкурентоспособность страны, побуждая компании нанимать высококвалифицированные и хорошо оплачиваемые иностранные таланты, не нанося ущерба местной рабочей силе.
В настоящее время количество виз H-1B ограничено 65 000 в год, при этом 20 000 дополнительных виз зарезервировано для лиц с высшими образованиями, полученными в университетах США. Система лотереи подвергалась критике на протяжении многих лет за то, что позволяла недобросовестным работодателям заполнять процесс заявками от низкоквалифицированных работников с низкой зарплатой.
С реформой возрастет вероятность того, что визы будут предоставлены кандидатам с лучшими профессиональными квалификациями и более высокими уровнями зарплат, хотя DHS уверил, что программа продолжит позволять найм на все уровни зарплат.
Новая правило вступит в силу 27 февраля 2026 года и будет применяться к сезону регистрации на 2027 финансовый год.
Эта мера является частью более широкой стратегии администрации Дональда Трампа по укреплению целостности программы H-1B. Среди недавних изменений имеется Президентская прокламация, которая требует от работодателей оплатить дополнительно 100,000 долларов за каждую визу в качестве условия для того, чтобы быть eligible.
«В рамках обязательств администрации Трампа по реформе визы H-1B мы будем продолжать требовать большего как от работодателей, так и от соискателей, чтобы избежать нанесения ущерба американским рабочим и поставить интересы США на первое место», — подчеркнул Трагер.
Реформа происходит также на фоне более тщательного политического и идеологического контроля над заявителями на визы H-1B. В начале декабря администрация начала наступление против того, что она считает цензурой свободы слова, сосредоточив внимание особенно на заявителях, связанными с модерированием контента, проверкой фактов и цифровой безопасностью на технологических платформах.
Внутренний меморандум Государственного департамента, раскрытый агентством Reuters, поручил американским консульствам провести тщательную проверку трудовых историй, резюме и профилей в социальных сетях заявителей и их родственников для выявления возможных связей с деятельностью, считающейся цензурой.
Согласно директиве, если будет установлено, что заявитель был «ответственным или соучастником цензуры защищенных выражений в Соединенных Штатах», должен быть вынесен вердикт об отсутствии права на иммиграцию в соответствии с Законом об иммиграции и гражданстве.
Архивировано в: