Министерство труда и социальной безопасности Кубы опубликовало в среду в Официальной газете № 39 за 2025 год новые зарплатные меры, направленные на укрепление стабильности и удержания персонала в образовательных учреждениях и в Национальной системе здравоохранения.
Решениеbeneficiará как преподавателей и исследователей, так и медицинских специалистов ключевых специальностей и помощников в области ухода за пациентами.
Продление выплаты за годы службы в образовательных учреждениях
Министерство объявило, в соответствии с Резолюцией 3/2025, о расширении выплаты дополнительной компенсации за годы выслуги для более широкой группы работников образовательного сектора.
Эта мера направлена на поощрение удержания специалистов в учебных заведениях и укрепление стабильности занятости в ключевых институтах, отвечающих за подготовку человеческих ресурсов страны.
Решение гласит, что данная выплата будет применима к "работникам филиальных школ и центров подготовки, а также к учебным заведениям или организациям, официально признанным таковыми, подчиненным или методически обслуживаемым органами, учреждениями Центральной администрации государства, национальными учреждениями, административными управлениями Народной власти и другими организациями".
Ежемесячные выплаты за годы службы структурируются следующим образом:
Кроме того, устанавливается, что:
«Начиная с 30 лет отработанных услуг, каждые два года работникам-учителям и исследователям полагается повышение на 400 песо в месяц, а остальным работникам – на 200 песо.»
Этот платеж является частью основного оклада, что означает, что он будет напрямую влиять на другие трудовые льготы и социальное обеспечение.
Улучшение зарплат для специалистов в области здравоохранения и медицинских сестер
Резолюция 4/2025 дополняет предыдущие меры дополнительными льготами для сотрудников Национальной системы здравоохранения, с акцентом на критически важные специальности и услуги длительного ухода.
Выделяются два вида стимулов для врачей специальностей, таких как анестезиология, реаниматология, неонатология и интенсивная терапия:
а) Сумма в сто песо (100) за час дополнительной оплаты за работу в ночное время.
b) Выплата за высокую производительность в размере двадцати песо (20) за час.
Это признает трудные условия работы, с которыми сталкиваются эти профессионалы, и стремится смягчить нагрузку от работы в ночные смены, включая выходные дни.
Кроме того, устанавливается коэффициент социально-экономического интереса в размере 45 % от оклада для «работников, занимающих должности помощников по медицинским услугам (в atención a pacientes) в домах престарелых, психолого-педагогических центрах и психиатрических больницах»
Вступление в силу и охват
Обе резолюции применяют свои эффекты по зарплате начиная с 1 января 2025 года, что предполагает rétroactive adjustments в ежемесячных выплатах работников, получающих выгоду.
Предписания были доведены до различных заинтересованных организаций и учреждений, включая министерства, национальные профсоюзы и административные управления, для обеспечения их эффективного выполнения.
Часто задаваемые вопросы о повышении зарплаты на Кубе для секторов образования и здравоохранения
Какие сектора получат выгоду от повышения зарплат на Кубе?
Секторы Образования и Здравоохранения являются основными получателями повышения зарплаты, объявленного кубинским правительством. Это касается педагогов, исследователей, медицинских специалистов ключевых специальностей и помощников в области сестринского ухода.
Как структурируются новые выплаты за годы службы в сфере образования?
Дополнительные выплаты за годы службы в сфере образования структурированы таким образом, что
Какие стимулы получат медицинские работники на Кубе?
Профессионалы в области здравоохранения, особенно те, кто работает в критических специальностях, получат стимулы, включая дополнительную оплату в сто песо за час за работу в ночные смены и выплату за высокие достижения в размере двадцати песо за час. Кроме того, будет предоставлен коэффициент социально-экономического интереса в размере 45 % от зарплатной шкалы для сотрудников медицинских услуг в определённых учреждениях.
Когда вступят в силу новые меры зарплат в Кубе?
Новые меры по заработной плате вступят в силу с 1 января 2025 года, что предполагает обратные корректировки в месячных выплатах для всех работников, которые получат выгоду от этих изменений. Соответствующие рекомендуемые действия были доведены до заинтересованных организаций для обеспечения их эффективного применения.
Какие вызовы стоят перед кубинской государственной системой в отношении зарплат?
Государственная система Кубы сталкивается с серьезными проблемами, такими как утрата покупательной способности государственных работников, искажения зарплат и отсутствие реальных стимулов для удержания специалистов в критически важных секторах. Экономическая нестабильность и нехватка ресурсов заставляют многих искать лучшие возможности вне государственного сектора.
Архивировано в: