Связанные видео:
Служба гражданства и иммиграции США (USCIS) готовится к внедрению значительных изменений в процесс натурализации и в систему виз H-1B для квалифицированных иностранных работников.
В недавнем интервью с The New York Times новый директор агентства Joseph Edlow очертил видение правительства Donald Trump относительно будущего миграционной политики страны, обозначив новую стадию её ужесточения.
Слишком легкий экзамен
Одним из центральных вопросов, поднятых Эдлоу, было испытание на натурализацию, которое, по его мнению, утратило свою строгость.
“Экзамен, как он сейчас поставлен, не очень трудный”, заявил чиновник.
«Очень легко запомнить ответы. Не думаю, что мы действительно соблюдаем дух закона», добавил он.
В настоящее время заявителям на получение гражданства необходимо изучить список из 100 гражданских вопросов, из которых им задаются 10, и они должны правильно ответить как минимум на шесть из них.
Эта версия была принята после прихода к власти президента Джо Байдена, который в 2021 году отменил более строгую версию, введенную Трампом в 2020 году, согласно которой необходимо было правильно ответить на 12 из 20 вопросов.
Едлоу пояснил, что намерение администрации заключается в возвращении к более строгому формату, в котором иммигранты должны были продемонстрировать более глубокие знания истории, политической структуры и гражданских ценностей Соединенных Штатов.
Изменения, вызванные более жесткой политической позицией
Эта реформа экзамена на гражданство вписывается в более широкую и ограничительную миграционную политику, которая была характерна для правительства Трампа.
Эдлоу, утвержденный Сенатом на должность главы USCIS, ясно высказался в поддержку этой позиции.
Под его руководством, агенция также рассматривает возможность усиления других элементов миграционной системы, таких как отбор рабочих виз и рассмотрение обращений о предоставлении убежища.
Во время своего краткосрочного исполняющего обязанности в 2020 году Эдлоу принимал участие в решениях, которые ужесточили доступ к легальному жилью для мигрантов, использующих государственные пособия, хотя он подчеркнул, что не намерен восстанавливать эту меру.
Тем не менее, он ясно дал понять, что текущий подход всё еще остается ограничительным, хотя и избирательным.
«Я считаю, что это должно быть абсолютно положительное соотношение», - сказал он.
«И если мы обратим внимание на людей, которые приходят, которые приходят особенно для того, чтобы продвигать определенные экономические программы, которые у нас есть, и другим образом способствовать национальным интересам, это абсолютно то, чем мы должны заниматься».
Визы H-1B: Приоритет тем, кто платит больше
Кроме экзамена на гражданство, USCIS планирует изменить систему распределения виз H-1B, ключевой программы, которая позволяет американским компаниям временно нанимать высококвалифицированных иностранных работников, особенно в технологическом секторе.
Исторически программа функционировала по системе лотереи, которая распределяет до 85,000 виз в год, не придавая приоритета экономическим критериям.
Тем не менее, Эдлоу предлагает, чтобы USCIS отдал приоритет компаниям, которые предлагают более высокие заработные платы, как стратегию, чтобы избежать использования работодателями программы для снижения своих трудозатрат.
“Я действительно считаю, что способ, которым следует использовать H-1B, и это одна из моих любимых фраз, состоит в том, что, наряду со многими другими аспектами иммиграции, она должна дополнять, а не заменять экономику Соединенных Штатов и американские компании и работников”, заявил Times.
Это предложение является ответом на критику наиболее радикального крыла Республиканской партии, которое утверждает, что программа в своем текущем виде вытесняет местных работников.
На самом деле, вице-президент JD Vance высказался против компаний, которые "увольняют своих сотрудников, а затем нанимают иностранных работников".
Критика с противоположных сторон
План Эдлоу не обошёлся без возражений. Даг Рэнд, бывший чиновник правительства Байдена и эксперт по миграционной политике, предупредил, что приоритет отдаваемый заработным платам может иметь негативные последствия.
«Нравится нам это или нет, программа H-1B — это главный способ, которым американские компании нанимают лучших и самых талантливых иностранных выпускников американских университетов, и Конгресс никогда не позволял DHS влиять на распределение на основе зарплаты», — заявил он.
Технологические компании, включая некоторые, близкие к Трампу, защищали программу как незаменимый инструмент для восполнения нехватки национальных талантов в специализированных областях.
Виза H-1B, хотя и не является прямым путем к постоянному проживанию, обычно служит первой дверью для многих квалифицированных мигрантов.
С возобновлением второго срока Дональда Трампа американская миграционная политика вступает в новую фазу систематического ужесточения.
Эдлоу подтвердил, что его агентство готово реализовать это видение, которое включает в себя большую строгость в процедурах натурализации, больший контроль над программами предоставления убежища и более жесткие критерии для предоставления миграционных льгот.
Часто задаваемые вопросы о изменениях в экзамене на гражданство и визах H-1B в США.
Почему USCIS планирует ужесточить экзамен на гражданство?
USCIS считает, что нынешний экзамен на гражданство слишком прост и не соответствует духу закона. Джозеф Эдлоу, директор агентства, утверждает, что экзамен позволяет заучивать ответы, не демонстрируя глубоких знаний истории, политической структуры и гражданских ценностей Соединенных Штатов. Намерение заключается в возвращении к более строгому формату, который требует более обширных знаний.
Как будут изменены визы H-1B в соответствии с новой политикой USCIS?
USCIS планирует приоритизировать визы H-1B для компаний, которые предлагают более высокую зарплату. Это изменение направлено на то, чтобы предотвратить использование программы для снижения трудозатрат и удостовериться, что визы выдаются тем, кто действительно дополняет американскую экономику. Цель состоит в том, чтобы визы H-1B приносили пользу иностранным работникам, которые вносят значительный вклад в национальные интересы.
Какие критики получила инициатива приоритизировать зарплаты в визах H-1B?
Эксперты предупреждают, что приоритизация зарплат в визах H-1B может иметь неблагоприятные последствия. Даг Рэнд, бывший чиновник администрации Байдена, утверждает, что эта программа жизненно важна для привлечения лучших зарубежных выпускников, и что Конгресс никогда не разрешал учитывать экономические критерии при выдаче этих виз. Технологические компании также защищают программу как необходимую для восполнения нехватки национальных талантов.
Как реформа USCIS вписывается в иммиграционную политику Трампа?
Реформа USCIS вписывается в более широкую и ограничительную миграционную политику администрации Трампа. В дополнение к ужесточению экзамена на гражданство и изменению виз H-1B, агентство планирует усилить другие аспекты миграционной системы, такие как рассмотрение дел о предоставлении убежища и отбор рабочих виз. Текущий подход по-прежнему остается ограничительным и селективным, направленным на положительный баланс в интересах нации.
Архивировано в: